Lead Mobile Engineer (retour en France possible)

Lieu : Bordeaux / Paris / Télétravail hybride – Relocation possible depuis les États-Unis

Contrat : CDI ou freelance longue durée

Démarrage : Flexible, idéalement entre octobre et décembre 2025

Nous accompagnons un acteur digital de premier plan dans la refonte technique de ses plateformes mobiles et backend.

Le produit est une application mobile B2C grand public avec plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs actifs quotidiens.

Les enjeux sont clairs : performance, scalabilité, sécurité, qualité d’expérience et delivery itératif rapide.

Dans ce cadre, nous cherchons un Lead Mobile Engineer pour prendre en main la direction technique des développements iOS/Android, tout en collaborant étroitement avec les équipes backend, produit et sécurité.

• Définir et piloter l’architecture mobile sur iOS et Android

• Superviser une squad mobile (8 à 12 développeurs selon la phase)

• Mettre en place les bonnes pratiques de code, tests, CI/CD, monitoring

• Travailler en lien étroit avec les équipes backend (Kotlin, Spring Boot, Kafka)

• Rédiger des spécifications techniques et accompagner les choix structurants

• Participer aux rituels d’équipe, aux points de release, et aux revues de code

Mobile : Swift, SwiftUI, RxSwift, Kotlin, Flow, TCA, MVI, Redux

Backend : Kotlin, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, AWS, Kubernetes

CI/CD et outils : GitHub Actions, Fastlane, GraphQL, Datadog, Docker, Helm

• Expérience confirmée en développement natif iOS et Android

• Aisance avec les patterns d’architecture (MVVM, MVI, Redux, TCA…)

• Appétence pour les sujets backend (Kotlin, services, APIs, CI/CD)

• Leadership naturel, goût du travail bien fait, sens du produit

• Bon niveau d’anglais technique (environnement international)

• Envie forte de s’investir dans un projet à long terme et à fort impact

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  Pourquoi nous rejoindre

  • Projet techniquement exigeant, dans un environnement structuré et ambitieux

  • Relocation en France accompagnée de A à Z (visa, logement, logistique)

  • Liberté d’organisation : Paris, Bordeaux ou télétravail hybride

  • Une équipe où l’expertise technique est valorisée, écoutée, et cultivée

  • Une rémunération attractive (CDI ou TJM selon ton statut)

• Expérience confirmée en développement natif iOS et Android

• Aisance avec les patterns d’architecture (MVVM, MVI, Redux, TCA…)

• Appétence pour les sujets backend (Kotlin, services, APIs, CI/CD)

• Leadership naturel, goût du travail bien fait, sens du produit

• Bon niveau d’anglais technique (environnement international)

• Envie forte de s’investir dans un projet à long terme et à fort impact

Notre process de recrutement est simple, rapide et orienté vers l’échange technique de qualité. Il comprend généralement 3 étapes :

1. Premier échange (30 min)

   Entretien informel avec Yann (fondateur) pour présenter le contexte du projet, valider les grandes lignes du parcours, les motivations et les attentes mutuelles.

2. Entretien technique (1h)

   Discussion approfondie avec un ou deux référents techniques (mobile/backend selon profil) autour des expériences, des choix d’architecture passés, et d’un ou deux cas pratiques tirés de nos projets récents. Pas de test codé en live.

3. Session de projection & closing (45 min)

   Rencontre avec le client final ou session de cadrage interne selon le modèle (freelance ou CDI). Objectif : valider l’adéquation humaine, les modalités de collaboration et finaliser rapidement.

Tout le process peut être réalisé en 7 à 10 jours si les disponibilités le permettent.